当我们面试时，离职原因是面试官必定会问的问题之一。如何说离职原因？什么样的离职原因会被HR接受？

2022年就业困难是共识，这种形势下，能逆风翻盘找到工作的、依旧在岗没被裁员(即便降薪)的我们，不代表可以高枕无忧……

很多求职者一听到背景调查就心惊胆跳，生怕背调没过，offer就飞了，毕竟简历美化已经是职场常见操作，即便简历没有美化

高级管理人对猎头公司非常重要，是大多数猎头公司的目标。除了外资企业外，越来越多的私营公司将这些职位外包给招聘重点领域的猎头公司

大学生毕业进入职场，难免会有不适应的情况出现，这是每位职场新人必须跨过的一道坎。

裸辞的意思是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。虽然到了金九银十，但是 不能因工作压力身心疲惫达到了极限，盲目跳槽

在职场社交中，不要以为一味地索取就能够获取人脉，而是先要通过奉献赢取别人信任，你才能够收获同样的结果，这样才是社交的技巧和方法。

面试时，面试官问你未来职业规划，你该怎么回答？面试官问这个问题，不是真的在意你的未来发展，也不是要了解你未来的规划，而出于考察你这几方面

我们在遇到职场瓶颈后要如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。

如果你有这多年的工作经验，如果你有这不错的职业背景，那恭喜你，你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库……

在拨通电话以后，最基本的是确认对方的身份，作自我介绍，说明打电话的目的，问及对方讲电话是否方便……

猎头公司是为企业提供合适的人才，为企业解决人才问题。一般什么情况下，企业可以选择和猎头公司合作呢？

如果对方告知你所有面试都是通过QQ或者微信来的，都不能见到公司和负责人的真面貌，这肯定不靠谱……

在面试的过程中，对于应聘者描述的工作经验、工作经历、所创造的贡献等信息，难以从短短的几分钟面试沟通中完全了解其真实程度……

裸辞的意思是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感……

如何让你的简历赏心悦目。怎样的简历才能吸引到HR，并进一步给你面试？工作经历是HR最为看重的简历要素

如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历……

如果对薪资满意，但对其他福利待遇不满，有必要向HR争取吗？

新人在试用期里，一定要把握好人际关系这个度，和同事之间从陌生到熟悉是一个循序渐进的过程，切不可急于求成，否则只会适得其反。　

马上要到金九银十，虽说大家拿到年终奖后的跳槽意愿有所增长，但是对市场变化和企业需求的不确定，造成求职者对跳槽持谨慎的态度