目前的国内人才市场上，企业管理人才尤其是高级管理人才属于绝对的“稀缺资源”

值感，能赋予工作更深层的意义。它带来的，不仅仅是完成工作，应付差事是完成，按部就班是完成，而积极创新和改进，也是完成。

面试为何看似“有戏”却总是没下文？问题到底出在哪儿？不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果，可能由以下三点原因造成

通常来讲，建议大家年后再离职。为什么大部分职场人不愿年前离职……

入职背景调查虽然是企业的防火墙，但是我们还是要合理的运用背景调查的结果。

坚持工作的你是在对自己的未来负责。“职场空窗期”这一词对于当代职场人并不陌生……

面试从来都是双向选择的过程：从公司方角度，面试官关注候选人是否符合企业的价值观或者企业文化；

人人都渴望拥有更高的收入，但是面试短短几分钟时间，可能就决定了你未来很长一段时间的收入情况，所以在与HR谈薪资的博弈中，要能为自己争取到更高的薪资

怎样找到有价值的内推？说到底，求职流程漫长，从收集信息——制作简历——投递简历，再到面试复试——拿到offer——成功入职，内推只是简历投递中的一个环节

很多想要转行猎头的人，或是刚刚入行的猎头新人都想知道究竟什么样的人适合做猎头。

任何一家公司在招募员工这个阶段，都会美化公司形象，如果自己不注意去识别，很有可能稀里糊涂就进了皮包公司

工作经验是企业用人最重要的指标之一，但工作经验是靠时间积累而成的，对于初入职场的新人来说，零经验的简历该怎么写呢？

中介这个名字在人们的视野中，甚至在中介从业者眼中都是一个非常贬低的含义，还有点招人恨的意思

每个人在职场中不可能只做一个职业，职业发展过程中总会遇到这样那样的问题，也会出现转行的情况……

在职场社交中，不要以为一味地索取就能够获取人脉，而是先要通过奉献赢取别人信任，你才能够收获同样的结果，这样才是社交的技巧和方法。

除了外资企业外，越来越多的私营公司将这些职位外包给招聘重点领域的猎头公司。那么猎头挖高管的技巧有哪些？

是什么样的动力让你坚持上班？为了理想？空泛！为了钱？俗气！那是为了什么？坚持工作的你是在对自己的未来负责。

当求职者被问到“被录用后发现自己不适合这个职位怎么办？”这个问题时要懂得领会面试官的弦外之意。

“人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。

这次疫情确实给广大求职者造成了不小的打击，如果你的能力还不错，也有一定的专业知识，可以主动去联系猎头。