岗位信息
工作职责：
1、围绕企业品牌战略，起草制定阿水品牌连锁教育训练内容，搭建连锁标准化 教育训练体系，并不断优化；
2、建设教训体系运行机制，通过机制运行，落地教训内容，提升连锁体系各级 人员工作技能，为品牌发展建设梯队人才；
3、制定连锁运营体系各级人员技能标准，以及升降机制，落地执行并不断优化；
4、建设阿水品牌教训团队，开展教训团队级别评定工作，提升教训团队教训能 力，不断开发培训课程，制定培训计划并有效实施；
5、执行并管理品牌合作伙伴、运营团队、门店人员等各级人员训练工作，提升 区域运营、门店经营能力，切实指导门店运营工作，提升门店业绩；
6、执行并管理阿水品牌 SOP、QSC、食安标准等标准类各级人员的教训工作；
7、阿水品牌连锁教训体系预算与费用管理；
8、阿水品牌教训体系团队管理，教训工作目标、计划、执行与检查管理
任职要求：
1、35 岁以下，本科及以上学历，连锁经营管理或餐饮管理相关专业优先；
2、3 年以上餐饮业总部连锁运营管理经验、训练管理与组织实施等工作经验；
3、精通连锁经营管理理念，掌握连锁运营、训练管理技能，熟练掌握饮品类技 能训练方法、流程；
4、掌握一定的连锁教训资源，具备较强的组织能力、协调能力、文字与语言表 达能力、沟通能力、授课能力、分析判断能力、课程开发能力、管理能力；
5、身体健康、吃苦耐劳，能够接受出差
