岗位信息
岗位职责：
1、根据营运管理过程中标准和流程优化，建立/完善/优化营运管理手册；
2、根据品牌营运管理需求，建设运营培训体系并监督执行，确保运营管理标准落实执行
3、了解公司发展历程，企业文化，并熟悉公司品牌的相关运营流程及标准，
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5、跟进培训计划的实施执行，制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果反馈，对培训工作进行改进，辅导门店管理组训练发展及绩效评估的执行跟进培训工作效果；
7、完成领导交办的其他工作
任职资格：
1、25~35岁，大专及以上学历，有2年以上餐饮有餐饮、酒店，快销品等行业培训授课经验优先考虑，有肯德基、麦当劳工作经验优先考虑；
2、热爱培训工作，具有良好的服务意识、团队协作、沟通能力，较强的抗压能力和亲和力；
3、熟练使用能熟练使用办公软件（word、excel、ppt）及培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、演讲能力；
4、富有激情，较强的感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
