培训经理

12~24万元

全职 | 大专 | 经验不限 | 45岁以下

岗位信息

1. 负责企业内培训体系的搭建
2. 制定公司年、月、周培训计划及组织实施，完成各职位的培训管理工作，并定期进行评估；
3. 开发培训课题、编制培训教材、教案，负责内部培训课程的开发。
4. 对培训形式和方法进行不断研究和创新，对各阶段培训工作效果的评估和总结分析。
5. 与各外部培训机构密切沟通，评估相关机构培训质量，对于是否可以合作给出建议；

其他信息

汇报对象：总经理
下属人数：0
所属部门：办公室

公司信息

所属行业:餐饮
公司规模：500-999人

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