岗位信息
岗位职责：
1.实时监控各大区运营负责人的 KPI 达成率， 监控全国营业额走势并进行分析和汇报；
2.协调子公司总经理与大区运营负责人的关系， 及时协调解决大区的问题与障碍；
3.定期对大区运营负责人进行培训， 协助大区顾问训练省运营负责人和督导；
4.推进新品牌落地以及店铺活动推广落地执行；
5.执行运营人员管理政策与店铺运营标准， 对运营人员进行绩效评估；
6.培训合作商；
7.传递公司文化；
任职要求：
1.年龄： 30-45 岁
2.学历： 本科及以上学历
3.专业： 不限
4.经验： 连锁餐饮公司工作满 8 年以上
5.职称： 不限， 持有食品行业相关证书优先
6.知识：
(1) 掌握连锁餐饮行业运营管理知识
(2) 具备一定的食品专业和管理相关的知识
7.技能：
(1) 熟练运用 office 办公软件（Excel、 Word、 PPT）
(2) 能够熟练操作钉钉等办公系统
(3) 具备一定的厨艺上的动手能力8.其他
(1) 具备较强的沟通能力和管理能力
(2) 能接受下店干活， 协助门店正常营业
