岗位信息
岗位职责：
1、根据公司的经营战略，制定总体规划与目标，并针对该目标制定长、中、短期可具体落地执行的计划方案，细化阶段性工作，带领团队完成相应销售任务；
2、建立和健全运营部工作标准化流程，持续提升团队整体能力；
3、参与制定门店定位规划、新店筹备及开业、门店营销活动计划、品类结构调整方案，把控整体销售活动的落地与执行；
4、洞察行业市场趋势，根据经营情况及时调整运营策略，发现运营过程中的问题、分析并实施改进；
5、定期巡视门店，规范门店商品陈列、美陈布设，提升用户体验，指导和监督门店开展日常运营工作和团队建设；
6、负责终端运营管理团队的搭建、培养、评估、激励和指导。
任职条件：
1、全日制本科以上学历，具有五年以上大中型零售、商超运营管理工作经验；
2、有母婴行业工作经验优先考虑；
3、具备优秀的运营规划能力，有搭建用户体系、会员管理、积分管理经验；
4、良好的经营管理意识，协调能力突出，落地执行力强，具有强烈的工作责任心。
福利待遇：五险一金、话补、餐补、交通补贴、节日员工福利、员工内购等
薪资：月薪 18-20K（综合薪资，40%作为底薪，其他月度奖励，绩效，提成）
