岗位信息
岗位职责：
1、制定和执行集团年度人力预算及招聘计划，并负责实施与监控，对招聘交付效率和质量负责；
2、负责招聘体系建设及运营管理相关工作，如招聘制度、流程、能力、渠道建设及优化；
3、负责集团总部各类关键岗位人才获取，如中高端专家、职能专家等岗位招聘；
4、负责对集团、事业部、分子公司年度招聘工作进行统筹管理；
5、建立集团人才地图，跟踪内外部招聘趋势，持续优化招聘质量和效率；
6、进行雇主品牌建设，主导雇主品牌建设规划及运营管理相关工作。
任职资格：
1、5年以上招聘管理工作经验，负责人力预算、招聘计划的制定与实施；
2、具有招聘制度、流程、能力建设的实操经验；
3、具有法律行业背景和经验的优先；
4、自我驱动、积极高效、适应能力和抗压能力强；
5、大学本科及以上学历，32岁以下。
需求人数：2人
年薪范围：30-40w
工作地点：深圳
