​随着社会的发展，人与人的沟通方式越来越多样化，电话、视频、网络软件都让人与人之间沟通越来越简单，但人们之间的沟通都躲在互联网后面，很难面对面的沟通

近年来，通过高凡猎头的数据显示跳槽率持续升高，很多企业也抱怨招到公司的人才留不住，往往是高薪招到一个人，还没出成绩就走了。

企业培训是一个公司让员工熟悉工作流程的基础做法。企业希望通过培训让员工高效工作。但是企业培训怎么办最好呢？怎么办企业培训才会让员工真正的提高能力，为企业创造效益呢？

每每听到HR抱怨最多的就是“招聘难”，小编对此也很是忧心。于是今天高凡猎头就给大家总结一下招聘难的原因吧！让大家看清原因，再想办法克服苦难吧！

跳槽是应该是每个人都会遇到的事情。而且很多人在职场的几十年可能会跳很多次，在这些跳槽的过程中，可能会有失败的跳槽

求职者找工作的时候每投出一份简历，就多了了分希望，我们总是期待着某HR打电话过来要求去面试，但往往事愿人违，但是好多时候我们的简历如同石沉大海，毫无音信，这往往让我们摸不着头脑

当下，猎头行业正在以春笋之势生长，求职者也是越来越多，猎头顾问良莠不齐，好的猎头顾问必然是跟候选人有着良好的沟通方式，进行有效的沟通。

​房地产行业在人们的视线中向来是赚钱的行业，行业里的人才动不动年薪几百万，是很多求职者趋之如骛的行业，但是虽然求职者众多，但是高端人才企业还是要慢慢甄选，这就离不开猎头公司的帮助了

贵阳猎头认为作为猎头顾问，跟候选人打交道就是自己的日常工作，要想迅速的让候选人得到一个满意的offer，自己的工作高效的完成，就要借助自己的专业技能来包装候选人，让他在面试的时候更加切合企业的需求，用...

随着社会的发展，工作的交替已经是一个很平常的事情，很多企业的HR也可能是新手，在面试比较强势的求职者时，可能不知不觉的被带进求职者的陷阱里，如何不掉进面试者的陷阱，海口猎头给你支招

影响力是什么？你的影响力对你的职业生涯有什么影响？你需要多大的影响力才会让你的工作顺利进行下去？如何把你的影响力发挥到最大程度，西安猎头将告诉你在职场上，如何让你的影响力最大化。

一家公司的发展，需要什么？是能力？是创新？说白了，是人才，在职场上，人才是炙手可热的，是一家公司的支柱。但是，在职场，人才的什么因素，对公司发展和公司管理很重要？

每个猎头都有自己专注的领域，基本每个行业的优秀人才都有机会被猎头找到。高凡猎头这两年针对研发技术岗位、商务运营、大客户销售岗位做了较多研究，一般来说技术的资深岗位，和业务的总监级以上，都很容易被猎头锁...

目前，根据广州猎头公司统计全国有超5万家猎头机构，全职猎头顾问25万人，行业市场规模超500亿，然而，现实中有60%的职场人并不是真正了解猎头

猎头公司是挖掘高端人才的，而高端人才又是稀缺且有个性的，想要成功挖角他们，可是要费一番功夫的，所以在联系这些人才之前我们要做很多准备。

这年头，人才难求！适合的人才，更是难寻。实际工作中，HR和用人部门意见相左，甚至争执不下也是经常有的事情。有时HR好不容易招来的人，用人部门觉得不合适。还有用人部门开始觉得合适，后面用了一段时间又觉得...

当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水?谈薪水时又该掌握哪些技巧呢?