交流不再是只要 “软性 ”功用。交流能够改进公司业绩，驱动企业成功。怎样才能树立有用的交流与革新办理呢？

顾名思义，高管是公司的高层管理人员，是业务运营的核心。这些人才在行业中的流动将直接影响整个行业，以及该公司和部门未来的发展趋势。高级管理人才对猎头公司非常重要，是大多数猎头公司的目标。除了外资企业外，...

常州猎头​BD的8大技巧，猎头公司在BD客户中经常遇到很多问题，所以让以下八个技巧帮助你，也许会减少很多麻烦。

简历决定了公司是否会给你一个面试机会。每天，公司人力资源部门必须浏览数百份简历，并且可以选择面试的候选人数量很少。对于应届毕业生来说，在学校学习的技能是相同而异的。没有太大的区别。为什么选择其他人的简...

当今企业的竞争更多地体现在人才的竞争中。人才一直受到公司的重视。但是，人才很难找到。在现代工作场所，寻找优秀人才与猎头服务公司密不可分。猎头服务公司接受来自社会各个领域的不同公司，不同行业和不同行业的...

当今企业的竞争更多地体现在人才的竞争中。人才一直受到公司的重视。但是，人才很难找到。在现代工作场所，寻找优秀人才与猎头服务公司密不可分。猎头服务公司接受来自社会各个领域的不同公司，不同行业和不同行业的...

所有职场成功人士都具备一个鲜明的共同特征——自信。提高职场自信不是一瞬间的事，它需要一定步骤的培养。下面的20个步骤让你有效提高职场自信。

随着中国经济的迅猛发展和外资企业的大量涌入，猎头行业进入了一个前所未有的快速发展和不断探索的阶段。猎头公司渐渐成为企业获取高级人才的主要渠道。那么猎头服务的收费标准是什么、有何不同？

纵横职场，各行各业优秀的人才太多，如何让自己发光发亮？如何让猎头公司发现你？如何同猎头公司打交道？如何在职埸上被猎？人力顾问最关心的是什么？怎样善用猎头公司？专业猎头公司-高凡猎头一一为你解答。

当你来到一个新的当地，需求适应环境，需求获得周围人的认同，这不是一件简单的事儿。在职场上犹是如此，初来乍到，领导和搭档都怀着几分好奇在观察你，假如这个时分你体现得恰到好处，无疑会赢得欣赏，局面会很快打...

企业的发展历程就是一部波荡起伏的旋律，而企业中的人才就是谱写那旋律的双手。忽高忽低、忽快忽慢，忽高亢激昂，忽低落抑郁。

刚好适合用人部门所需，招聘来的对象刚好可以填坑；即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选

对于职场人来说，每次面试都像奔赴战场一样，需要你精神饱满、铆足劲头、巧妙回答、充分展示才能赢得面试官的青睐

在我国，国家制定了《劳动法》，以保护劳动者的合法权益及用人单位的合法权益。但是在用人单位及劳动者的关系过程中，劳动者处于相对弱势的地位，很多劳动者没有想到应有的权益，尤其是哺乳期妇女

谈薪不管是对HR，还是猎头，甚至是候选人，都是很关键的一环。很多HR对候选人很满意，就是薪资上没有说服候选人导致与其失之交臂

招聘宣传相信大家都不陌生，而招聘体验又是什么概念？就是，候选人从接触到招聘广告的那瞬间到入职的这段时间的体验过程

要想做好一名猎头，不是简单的给客户推荐候选人就可以了，我们在推荐候选人之前还做很多工作，最基本也是最重要的就是简历的分析和定位，

张家界猎头公司一位资深猎头从毕业十二年，从事猎头工作八年，自己创业两年，当谈起自己成功转型做老板的感受时，他只说了一句话：“猎头公司的老板是世界上最苦逼的职业”

么样的人能入猎眼, 　　第一，脱颖而出。在任何岗位上，都要让优异的成绩使你脱颖而出，因为猎头的嗅觉是非常敏锐的，他会随时随地找到你。 　　第二，处处留痕。你要积极扩大自己的社交圈，积极参加很多行业...

虽然猎头与候选人没有什么利益冲突，但是往往很多时候双方会有一些问题导致双方不能好好合作，那么导致这种现象的原因是什么呢？娄底猎头公司认为这应该是沟通出现了问题。