我们在遇到职场瓶颈后要如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台，最难就是平台选择的问题。

在我们的职业生涯中，总会遇到这样一种现象，让人百思不得其解：公司里总有那么几个同事天天在说公司的不好，从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨，可干了几年下来，发现我已经辞职了，而这些人却还在

虽然我们进入了职场，工作是我们大多数人，但是工作只是生活的一部分，我们听到了很多关于职场的策略和建议，事实上，总结出我们的生活是不可缺少的。像下面一样，也是一样的。

在猎头服务过程中，猎头顾问是采取各种方式和渠道去寻访人才，有时候是千辛万苦把人才寻访到了，但结果却挖不动。

前两年，很多农村地区的待业青年都会选择去东莞、深圳等地方找工作打工，因为那里的工厂多，很多厂子都在招人，有选择的空间。但是这两年，大家发现，进厂工作越来越难了，因为很多小工厂都倒闭了，很多工人没了工作...

每个团队，每个公司、每个部门、每一天都可能有新员工加入，这些新的血液加入我们公司和组织是一个可持续发展的新动力。

不了解猎头行业的人可能会觉得猎头工作挺简单的，不就是找到简历后推送给企业，然后坐等收钱就好，其实真的没有说的那么简单，毕竟猎头行业竞争非常大，每个细节都要考虑到位，否则深圳猎头之前做的工作都将功亏一篑...

2017年，晋江全面落实“三个年”活动，全力稳增长、强动力、补短板、防风险，有力保持经济社会平稳健康发展，不断丰富“晋江经验”新内涵。

随着时代的发展，人力资源逐步成为企业资源中最不可或缺的重要组成部分，是企业生存发展的根本，并且越来越成为企业发展壮大的决定性力量。

拉开差距，职场上存在一些人，他们自以为是，说话办事让人讨厌，而另一种人恰恰相反，不仅不会固执己见，钻牛角尖，让自己陷入情绪窘境，更是能够真正站在别人的角度思考问题，让身边的人快乐，那么，在职场中，这样...

很多朋友终于通过了理想公司的面试。他们会在正式上班前一晚开始发愁。该怎么表现自己并给领导留下好印象呢？这确实是一个值得讨论的问题。工作的第一天可能会影响我们公司的后续发展，包括与同事的关系。

当今企业的竞争更多地体现在人才的竞争中。人才一直受到公司的重视。但是，人才很难找到。在现代工作场所，寻找优秀人才与猎头服务公司密不可分。猎头服务公司接受来自社会各个领域的不同公司，不同行业和不同行业的...

　　所作的调查显示，有79.9%的职场人有节后跳槽的打算，计划谋求新的工作机会，提升薪资水平。从调查来看，职场中的主力军为70后和80后，占到了总调查人数的97.4%。其中，68.9%为70后，28....

当今企业的竞争更多地体现在人才的竞争中。人才一直受到公司的重视。但是，人才很难找到。在现代工作场所，寻找优秀人才与猎头服务公司密不可分。猎头服务公司接受来自社会各个领域的不同公司，不同行业和不同行业的...

一、工作年限是敲门砖 对于我所在的制造行业来说，更新迭代并不快，工作有一定年限是基本要求。所以如果认为干两年就羽翼丰满，想要离职跳槽的话，在国有企业基本是没有什么机会的。当然，频繁跳槽也可能获得...

猎头正在逐步取代传统的招聘模式，招聘高端人才。招聘过程中最重要的一个方面是候选人搜索。寻找候选人的速度将直接影响整个招聘服务的进度。因此，每个猎头公司都会在培训猎头时专注于培养候选人的搜索策略，但仍有...

公司的运转靠的是利润，而利润的创造靠的是员工。公司是员工创造业绩的战场，无论何时何地，没有作出业绩的员工，不但得不到器重，而且还会像一枚被弃用的棋子一样被淘汰掉。

又到了一年跳槽季，企业如何留住员工?金九银十，在这个丰收的季节里却有很多企业老总头疼不已，很多关键岗位的员工同时提出了离职，最后经过多方交涉，不管是加薪还是适当放松管理，都未能留人才。那么核心员工为什...

很多朋友好不容易通过了理想公司的面试，在正式上班的前一天晚上就会开始发愁，到底怎么表现才能得体又给领导留下好印象呢？这确实是一个值得讨论的问题，入职第一天的行为很可能影响到我们在公司接下来的发展，包括...

对于猎头新人来说进入猎头行业最需要的就是高效做单，那新人们不会电话沟通，没有思路去合理规划时间和工作方式，没有实操经验又如何高效成单呢？大数据猎头认为培训和实操区别还是比较有差距的，下面大数据猎头根据...