岗位信息
职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织架构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、拟定公司内部管理机制设置方案和基本管理制度；
4、审定公司具体规章、奖惩条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业问候的建设工作。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上企业全面管理工作经验，至少3年以上公司一把手管理经验。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面1-3项的培训。
3、关键经验：
1.成功担任过完整组织架构体系的公司总经理或者副总经理职务；
2.餐饮连锁直营和加盟运营一把手管理经验（特别是预算及门店盈利模型）；
3.熟悉加盟招商策略、熟悉线上市场营销逻辑、熟悉会员系统和外卖。
4.管理过百人团队。
4、技能技巧：
1.熟悉企业业务和运营流程；
2.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3.掌握先进企业管理模式和精要，具有先进的管理理念；
4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
5.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
6.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
5、软性能力：
1.进攻型管理风格，擅长内控；
2.善于协调、沟通、责任心、事业心强；
3.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、判断能力强；
4.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
5.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
