岗位信息
薪资结构：基本工资+超额分红+岗位股份
1、 根据年度经营目标制定区域门店年度经营计划、预算及工作计划，跟进各店的预算达成情况；
2、 制订、实施与完善运营体系管理制度、流程，为工作开展提供依据和指导；
3、 制定检查、监督、分析、评估区域门店关键产品销售计划与方案的实施效果；
4、 根据公司人才发展规划及人员现状，制定区域人才发展计划；
5、 开展区域门店绩效考核，不断提升员工的工作能力和工作绩效；
6、 组织实施所负责区域团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围；
7、 所辖新店开业的前期筹备，协调工作，按计划开业；
8、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 专科及以上学历，3年以上区域营运经理工作经验，熟悉连锁泰餐相关业务知识及运营管理模式；
2、 忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力。
