猎头这个行业在中国已经发展了近20年，从一个非常神秘、极少人了解的行业演变成今天广为人知的“挖人”群体。上世纪90年代中期，第一批猎头先驱进入了猎头这个当时所谓的新兴行业。那个时候，很多接到猎头顾问电...

一般而言，猎头们在甄选候选人时，比较倾向于寻找在一家企业任职三到五年的职场人。这究竟是何原因呢？因为一个人在一家企业工作年限少于一年会被认为稳定性差，不到两年则会被认为不够忠诚，而在同一公司，同一岗...

​对于企业而言人才是战略资源，而高潜力人才更是战略资源中的稀缺资源。拥有一批高潜力人才，已成为企业赢得竞争优势的一种趋势，而猎头需要顺应市场发展趋势，更快、更准、更狠地帮助企业挖掘到合适的高潜力人才，...

猎头公司和与候选人的第一次接触往往是由电话沟通开始的，电话没有面对面沟通那么直观，所以猎头如何通过电话了解候选人对推荐职位的意愿程度，并判断候选人是否满足岗位的需求呢？高凡猎头公司为你总结出以下三点

不少猎头的从业人员或多或少都会经历“疲惫期”，因为猎头看上去并不是那么什么轻松的工作。从事猎头行业的人可能一天要打几百个电话，还要面临各种态度和拒绝，经常要加班，可能大半夜休息的时候还被“骚扰”…...

时常听到一些企业抱怨猎头顾问不专业，猎头服务不到位，大多是因为国内从事猎头的公司众多，从业人员的素质难免参差不齐的关系。所以在选择合作的猎头公司时，就需要企业擦亮眼睛了。其实企业选择猎头服务的时候主要...

所有企业都希望找到专业的猎头公司合作，得到专业的猎头服务，这样才能高效地为企业甄别出精准的候选人。同时，候选人也想要找专业的猎头顾问，为其寻觅合适的岗位和企业。如今各大猎头公司的顾问职业素养越来越高，...

在猎头工作中，由于薪资谈判不成功而导致候选人推荐失败的例子比比皆是。就猎头而言，首先，要掌握企业的薪酬福利体系；其次，掌握候选人的现有薪资结构和期望薪资，最后还要了解相关行业及岗位的整体收入情况

现实生活中最忌讳的是感情上的“三角关系”，可是在职场中却存在比较融洽的三角关系：猎头、企业以及候选人。

​随着企业对人才的重视程度提高以及高级人才的稀缺，越来越多的企业选择与猎头公司合作，HR为了尽快完成招聘，会和许多猎头公司签订合同，一个职位要跟N个猎头顾问沟通，但招聘效果却是收效甚微。等到被大BOS...

现如今猎头大体的服务流程是：企业把用人需求告知猎头公司，猎头公司根据职位要求，精准匹配推荐给企业，面试复试合格，经过背景调查后，候选人确认入职。然而，入职之后的人才管理猎头公司很难把控，一般而言，猎头...

猎头工作职责是为客户企业推荐候选人，及提供专业性咨询服务，可是想要完成候选人的推荐服务不是那么容易的，那猎头顾问在推荐候选人的工作中，经常会遇到那些问题呢？

21世界最缺的是什么？人才，特别是高端人才。市场上年薪几十万甚至上百万的职位很多，但处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会，跳槽意向非常弱，为数不多的跳槽也是通过猎头公司经办的。现如今，...

猎头行业在国内经历了二十载的快速发展，已呈现出蓬勃向上的趋势。越来越多的企业和职场人对猎头行业有了一定程度的了解，并相信猎头公司，愿意和猎头公司合作。但是猎头行业的发展也遭遇了瓶颈，未来该向哪个方面发...

如果不能找到一个有前途并且值得混的公司，那就先找一个没有大的前途，但值得混的公司，等你能给自己创造出能够发挥你最大才能的条件时，再去找一份有前途值得混的公司吧。

不管做什么都要一步一个脚印，在慢慢努力和学习中实现自己的理想抱负,妄图想一步登天，那是绝对不可能。就拿从事猎头行业的人来说，很多猎头一个月随便做几个单子就十几万，一年下来年业绩上百万，而你却一直停留在...

每个企业都有HR部门，他们在各大招聘网站、人才市场等渠道完成招聘任务。普通职位的招聘并无难度，但是在竞争日益激烈的今天，招聘精英人才、高科技人才成为各大企业HR的难点和痛点。由于职场精英不缺少工作机...

什么是关键词？猎头公司在搜索简历之前，你得先要在搜索框输入一个或多个词语，才可以进行简历搜索。这一个或多个词语就是我们所说的关键词。关键词是能够最大程度概括你所要查找的简历信息的字或词语，往往描述了简...

​ 很多人一提到猎头公司，就觉得高大尚，是专门给企业推荐高端人才的，但又有多少人知道，给企业推荐高端人才是一件多么不容易的事。在企业相中候选人之前，首先要先搞定候选人，让其同意被推荐。一般那些精英们...

现今，做猎头工作最难的不是找不到企业合作，而是挖不到人才。如果一个猎头公司人才资源短缺，当客户急需招人才的时，没有合适的人选推荐，这样的猎头公司不会是专业的猎头公司，很难长久的生存下去。高凡猎头认为专...