灵活处事的人更容易获得成功，在职场上，更是如此。职场复杂，掌握规则才能摆脱如履薄冰的现状，迅速跻身于职场达人行列，升职加薪不再如镜花水月。那些在职场上混的风生水起的人，有着一套“争”与“不争”的哲学。...

​职场上大多中高级管理人才都有可能接到猎头的电话，不论你是否有跳槽的意愿，都最好和猎头保持一个良好的关系，这对你以后找工作或是职业规划都有好处。至于如何与猎头打交道，也不是一个简单的问题

人格魅力：是一个人整体精神面貌的表现，是一个人的能力、气质、性格等综合素质的折射，像雨后的彩虹般吸引着周边的人。职场是一个交际的场所，如果想让自己在职场的“交际舞台”上光芒四射，就必须提高自己的人格魅...

猎头的工作就是帮助企业甄选更多合适的候选人，拿到更多的offer，如果猎头推荐的候选人大多不被企业认可，那很大程度上可能是因为与企业的沟通不畅所导致的。对于这种情况猎头要做的是提高自己的专业水平，想办...

在最近开播的热播剧《猎场》中，孙红雷的一句话对猎头的工作定位总结的很好“给没有工作的找工作那是中介，而猎头是给有好工作的找更好的工作”，猎头顾问做的一向是锦上添花的事情，只有你职业前景还不错的时候，猎...

人们一提到猎头首先想到两个字就是“挖人”，企业看好猎头也正是因为这恐怖的“挖人”能力。哪家企业缺人了，找猎头总能帮你解决。但是猎头的职能只是简单地向企业推荐人才吗？在高凡猎头看来并不全是，猎头除了帮助...

国内首部聚焦猎头行业的电视剧——《猎场》，于近日在湖南卫视金鹰独播剧场播出。该剧由胡歌主演，主要讲述男主角以超凡的工作能力和优秀的品质克服了各种挫折和难关，最终赢得了一个个客户的信任，成为猎头精英的故...

很多出来工作的人，都有一个共同的身份—— “职场人士”，在职场中，我们也会遇到自己的领导、上级，有的职场人在工作中会发现上级好像老和自己作对，于是各种抱怨，但却解决不了根本问题

情商是什么？主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。情商有高有低，高情商的人能够迅速判断他人的情绪，情商低的人在这方面则比较迟钝。情商是天生的吗？当然不是，情商的养成和后天的行为习惯有很大的关系

现在大公司的用人观是：“如果你有智慧，请你拿出来;如果你缺少智慧，请你流汗;如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，请你离开”。

在竞争日益激烈的社会中，找工作越来越难，很多有能力的人才找不到合适的工作，不是薪资不满意，就是专业不对口，而且换工作的周期也长，这些大大消磨了他们的积极性，造成了很多人才守着原来的工作岗位故步自封

很多人涉足猎头这个行业都是被猎头行业的高薪吸引过来的，看着那些年纪轻轻就能年薪几十万甚至上百万的猎头顾问，每天的工作就是和社会上的高端人才交朋友，平时一起喝喝茶、聊聊天就能把钱挣了，以为做猎头是件很爽...

职场就是一个小世界，什么样的人都有，我们要学会面对各种各样的人群，才会适应各种各样的环境。每一个新员工在进入一个陌生的新环境时，都会或多或少的不适应，只要摆正心态，用实力说话，相信很快就可以融入

每位在职场上混的风生水起的职场达人都曾有一段不堪回首的经历。一个职场新人处入职场，都是懵懂无知，不知晓职场规则。但经过慢慢学习，用心改造自己，都可以从菜鸟变身职场达人，但这是一个不断积累的过程。

公司授权给一名管理者运作整个企业，管理者作为最高领导，要了解下属的期望，不仅要关注能给下属什么、给多少，更要关注他们接受了多少。如果给他们不想要的，再多也无济于事，甚至会产生反作用。同时，管理者要关注...

找工作最痛苦的过程当属等待offer，特别是等心仪公司的offer。但事与愿违，很多时候求职者在面试后，都得不到反馈。很多企业面试结束了，HR都不会现场告诉你面试结果，需要回去等待结果，只有遇到很满意...

​ 在高端人才招聘中，普通的HR早已不能满足市场的需求，而猎头公司是专业帮助企业挖掘高端人才的，猎头公司在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用，得到了企业和高端人才的双重认可。那猎头公司在企业...

猎头这个行业在中国已经发展了近20年，逐渐进入平稳、成熟期，越来越多的企业和职场人对猎头行业所熟知，并相信和愿意与猎头公司合作，但是这就对猎头顾问的要求则越来越严格了。猎头顾问，扮演者候选人职业发展...

企业之所以选择猎头公司来进行人才招聘最主要看重的便是猎头能够在短时间内为企业招到合适的人才，而猎头公司之所以能够那么高效地为企业招到合适人才不只是因为猎头有寻猎人才方面的专业技巧，人才储备库也是极...

人才不是商品，需要用心去交流，是靠平时的工作积累的，不能等到需要的时候才临时磨刀。高凡猎头资深顾问认为猎头工作重要的是在于与候选人的沟通交流，如何与候选人保持亲密关系，彼此成为朋友，这样不论是推荐职位...