岗位信息
工作内容与职责:
1、对各个子公司的企业文化建设提供意见和发现纠正不良，提升该企业的企业文化。
2、各个子公司所配套的主机厂，有没有潜在的适合该公司开发的产品。
3、各个子公司在产品市场开拓有没有新的目标和计划，如何帮助指导他们去开发。
4、各个子公司的销售状况，业务人员的状况提升和业务人才纳新。
5、对各个子公司的企业技术、装备、质量管控能力实施监督改善和提升。
6、对各个子公司的企业管理部门机构组织设置的合理调剂。
7、对各个子公司在能源、低值易耗、废品率三大管控措施的提高措施。
8、对各个子公司低级错误发生的纠正措施和指导意见。9、对各个子公司的采购不规范现象的提升。
10、对各个子公司存在的任人唯亲、分配不公、贪污腐败、工作不作为、各种浪费现象的监查和管控。
11、对各个子公司物流、仓储管理混乱现象的监控。
12、对各个子公司的人才培养、人才储备、岗位储备等人才的培养发现及措施。13、对各个子公司的总经理、管理层，精神面貌和忠诚度提升的方法和措施。
要求条件：男性，大专以上文化水平；
年龄：45岁以上；
居住地：怀柔、密云、顺义；
待遇：月薪1-1.5万左右。 有生产制造行业经验
工作时间：8-17点上班 双休 每天工作会比较清闲，各种节假日都放假，不加班
福利：五险一金（最低），提供午餐，有额外年终奖
