岗位信息
岗位职责：
1.根据公司未来3-5年的战略规划，合理地配置有限的资源，形成公司完整的市场营销年度计划与预算，并监督实施，以保证公司市场营销体系的正常运转。
2.参与制定公司的战略规划工作，对市场分析、客户分析、竞争分析的信息收集与整理承担主要责任，以确保各项分析数据准确无误，对公司的完整产品的设计承担部分责任，与技术总监、研发总监等一道，确定公司的品牌定位和完整产品的差异化特色，以便逐步形成公司特有的品牌基因。
3.根据公司总体产品开发规划，参与审核公司重点产品的里程碑检查站会议。对重点产品的定位，价值诉求和销售前景进行把关，确保重点产品的成功率。
4.对公司所在行业进行前瞻性研究，对行业的技术发展趋势，行业整合动态、竞争格局演变等作出客观准确的判断，对与本公司相关的主要竞争对手的战略意图和动态做出预判，形成有说服力的文件，供公司决策委员会成员参考。
5.定期走访市场，了解合作伙伴的心声，以及最终消费者的意见，深刻理解本公司产品卖得好的原因是什么，卖得不好的原因又是什么。总结提炼出本公司产品的优势与劣势，进而使本公司从偶然成功走向必然成功。
6.基于国家的宏观数据分析，进行目标市场的客户的盘点，绘制出精准的市场地图，制定公司的细分市场策略，明确根据地和辐射路径，做到有章法，有套路，逐渐形成以我为主的经营战略。
7.推动公司的产品分类工作 ，让不同群体的消费者可以根据自己的喜好，承受能力进行选择，兼顾价格、交货期、个性化等因素，扩大覆盖范围。降低导购与客户的沟通成本。
8.推动公司的样板工程建设，定期举办经销商的座谈会和现场交流会，用样板工程的具体做法去影响其他经销商。推动各细分市场的最终客户样板工程建设，形成数据库，制作成宣传资料，成为导购与潜在客户进行沟通的有效工具。
9.将公司的品牌定位。战略规划，完整产品价值、竞争态势、典型客户等信息传递到每一个导购人员，让导购人员感受到公司的重视和强有力的支持，知道如何与客户进行沟通，如何进行竞品对比，如何引导不同群体的客户迅速做出判断等。参与销售支持部门主导的销售工具设计，增强导购人员的信心，提高导购团队的战斗力和组织智商。
任职要求：
1.市场营销或相关专业本科以上学历。
2.对运动时尚服装的特性、行业技术发展趋势和全国市场等有深入地了解；熟悉市场营销知识体系；有良好的管理学知识基础。
3.出色的产品开发、市场宣传、市场开发和销售支持能力；对市场有敏锐的洞察力。 出色的沟通协调能力和演讲能力。出色的决断力和执行力。出色的团队管理和经理辅导能力。善于通过表象发现问题的本质，有良好的写作能力。
4.>10年工作经验，其中：>5年管理经验，>5年本行业工作经验。有研发、生产和销售管理经验；类似企业营销总监工作经验， 有一线服装品牌营销经验。李宁，安踏 NIKE ADIDAS, LULULEMON， FILA, RAPIDO 等服装品牌营销经验优先。
5.性格开朗，积极乐观，有良好的沟通能力；身体健康，能够适应较高强度的工作。责任心强，具有创新精神及团队协作精神。
