岗位信息
工作职责：
1．负责门店在运营管理的目标和计划，制定、参与或者协助上层执行相关的政策和制定;
2．根据管理要求，定期向上级提交经营状况报告、工作报告以及各类营运报表；
3．对所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
4．负责各门店（项目点）的团队建设、团队战斗力的培养和培训工作;
5．负责营销活动的策划、组织、实施。
职位权限
主持金章苑经营战略的制定、业务管理及内部控制工作，完成公司业绩要求。
所属部门营业外付款、合同签定、预算内费用和现金借款的审核权。
1.对下属人员任免、调配、奖惩、绩效考核、薪资确定及调整的建议权。
2.对下属因公外出、病事假、年假、丧假等符合集团管理制度范围内的审批权。
基本资格
本科以上学历，营销管理、酒店管理、旅游管理、经济管理、企业管理等相关专业。
5年及以上酒店、民宿品牌会员、用户运营经验，有餐饮业连锁经验者优先；
1.对数据有一定敏感度，了解相关竞品及行业动态者优先
2.具有良好的策划方案及策略分析输出能力，具备项目管理能力；
3.良好的沟通能力和团队协作精神，以及问题分析解决力和抗压能力；
4. 熟悉OTC渠道运营
领导决策能力 分析判断能力√
组织协调能力√ 统筹规划能力√
沟通协调能力√ 语言表达能力√
文字表达能力 理解执行能力√
学习成长能力 开拓创新能力
社会活动能力 数字处理能力
计算机或外语
要求 熟练操作办公软件。
