岗位信息
【招聘原因】因研发部业务发展需求，需要招聘一名研发总监
【下属配备】部门编制预算：10人 现有编制人数：8人 用工性质：合同工
【工作职责】
1、参与公司技术发展战略规划制定以及公司产品线规划工作；
2、医疗器械产品的设计开发、项目实施管理；
3、医疗器械研发团队建设与人才体系，研发项目考核机制建立；
4、医疗器械研发注册、体系认证、临床实验等相关工作的管理与推动；
5、主持公司新产品技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责；
6、跟踪行业发展方向，为公司新产品立项提供决策依据；
7、负责组织部门规范、部门内部文件、体系文件等的编制和修订，使工作流程更顺畅、完善。
【任职要求】
1、本科及以上学历（985/211 院校优先），机械类、材料类相关专业；
2、五年以上中型以上医疗器械企业研发管理工作经验；
3、三类医疗器械类产品研发与设计工作经历，有介入、植入类耗材研发经验优先；
4、熟悉医疗器械产品的开发流程，了解医疗器械相关的国家法律法规；
5、具有较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、自我驱动力，善于分析、归纳、解决问题；
6、对工作充满热情且具有钻研精神，对新技术、新产品以及行业动向保持敏感性；
7、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力，具备研发团队管理经验；
8、英语听说读写熟练，能够跟国外团队英文沟通。
【工作地址】四川省-成都-双流区成都天府国际生物城（双流区凤凰路618号）
联系人： 程女士 13982282224
补充信息：
1、企业已经完成A轮融资，估值2.2亿元，5月份完成B轮融资，估值5亿元，目前公司技术团队有10多人，研发团队10多人，由副总在管理，公司整体40多人；
2、公司主要是做进口替代研发，目前只代理了一款产品（耐高压乳突球囊），其他的都在研发；
3、人选来源：介入类植入类：血管类、颈动脉、颅内、心脏。要求30~40岁，不超过45岁
4、面试：人事+副总初试 总经理复试 双休 五险一金
5、月薪30~60K 年终奖1个月 可谈期权 餐补+住宿可谈
