岗位信息
岗位职能：
1.财务体系建立与部门规划：
1）根据公司发展战略和目标，建立、健全公司的财务管理和资本运营体系，制定并完善财务各项管理制度，保持公司财务运作的顺畅；
2）制订年度财务发展规划及月度工作计划，定期进行各项财务信息汇报（根据公司要求进行汇报）
2.财务资源调配管理：
负责对公司的各项财务资源进行合理调配，匹配公司业务规划的运作， 促进公司各项业务顺利实施 ，并实现企业的权益最大化
3.预算管理：
负责参与制订公司年度总预算和季度/月度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4.部门业务管理：
1）负责主持制订并实施公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算等部门工作的规章制度与工作程序；
2）负责主持制订并实施跨部门衔接的财务相关工作流程并定期组织相关人员参加财务培训；
3）负责财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；
4）接受相关部门的审计与监督检查
（以上相关制度流程应健全，有效；各项单据合规；并符合国家及地区相关法律法规及政策）
5.资金管理：
负责加强资金管理，对日常资金运作和账务运作进行监控。定期进行资金预测、分析，搞好资金综合平衡（月报及时处理不良现金周转现象）
6.审核与控制管理：
1）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
2）负责审核各部门的日常报销费用，对各项费用支出进行控制
7.财务分析：
1）每月提交公司财务分析报告；
2）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
8.风险防范：
1）组织执行国家相关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东利益；
2）为公司经营提供准确快捷的财务分析与预测，规避投资风险，作好风险防范与预警机制，同时提出有益于工作的革新措施与实施方案；
3）协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益
9.财税管理：
负责整体规划企业税赋，依法纳税，合理避税，并使税务风险降至最低。
10.人员培训与人才培养：
1）负责组织部门内部进行相关业务培训；
2）培养专业的财务人员；
职位要求：
◆年龄：32-45岁
◆学历：金融、会计专业毕业，本科及以上学历
◆经验要求：8年以上金融或财会工作经验，其中5年以上大中型工业企业财务部门管理工作经验
◆婚姻状况：已婚优先
◆知识要求：熟悉财务管理、财务报告、成本管理、风险管理、税务筹划、价值管理与全面预算、审计与内部控制、财务分析预测、资产管理以及并购与重组等业务及相关政策，具注册会计/税务师资格优先考虑
◆能力要求：具备优秀的战略思维能力、分析判断能力、沟通协调能力和组织管理能力，不断地提升胜任能力
其它要求：对数字敏感，具有较高的稳定性和忠诚度
