岗位信息
基本职责
1.负责公司人力资源的各个方面，以满足公司发展的需要；
2.根据业务战略，在预算和规划中实施员工组织战略；
3.实施和优化涵盖员工整个生命周期的人力资源政策和程序，以确保公司发展需要；
4.完成年度招聘活动，控制招聘质量，确保合适的人员进入公司，通过各种有效的招聘渠道获得合适的职位；
5.开展并管理季度/年度绩效考核活动；
6.与生产线主管/生产部门合作，处理与客户的日常沟通、员工投诉、劳动争议等；
7、配合外包人力资源代理进行薪酬计算和奖金计算；
资格
l 5年以上外企工作经验，最好有机械自动化行业相关工作经验
l 熟悉微软办公电脑：Word、Excel、PPT、
l 亲身体验、动态、结果导向、自我驱动、保密意识
l 良好的沟通技巧，能独立处理冲突
l 良好的英语听说读写能力，德语更佳
教育
l 本科学历，人力资源、法律或行政专业
l 良好的英语听说读写能力，德语更佳
人事6大模块内容，绩效和招聘强一些的最好
