岗位信息
岗位职责：
1. 作为本事业部（公司）的责任人，全面组织实施集团总裁的有关决策和决定，全面完成集团公司制定的经营目标，并将实施情况及时向董事长汇报；
2. 根据集团战略规划，全面负责回收公司在广州地区的经营发展计划、组织、管理和实施，并制定经营目标和经营策略；
3. 根据公司确定的经营方针，建立公司的项目开发、技术攻关、生产运维、业务开拓等整体管理体系，并组织实施和不断优化改进，为经营管理体系正常运行提供足够的资源保障；
4. 主持公司的日常运营管理工作，组织实施公司年度业务运营计划和提升市场占有率；
5. 对现有的各项管理体系和规章制度进行优化完善，并贯彻落实执行；
6. 负责召集和主持公司日常管理会议，协调、检查和督促落实各项工作 ；
7. 负责公司人才梯队建设，完善用人、育人、留人制度，打造出一支具有狼性作风的高素质团队；
8. 督导人力资源部门规范现有的绩效考核和薪酬制度；
9. 作为公司的代表，负责相关涉外的公开或公关活动，拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系；负责组织完成总裁下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
要求：
1. 3-5年以上本行业工作阅历，同行大公司负责类同工作岗位，但级别属于副级也可；
2. 具有较强的运营管理能力，有解决项目实际问题的能力和经验；
3. 具有较强的组织领导能力、计划决策、协商谈判能力；
具有良好的交际能力，较强的公关能力。
