岗位信息
行业部长职责（偏专业）：（服装行业）
1、承接营销公司销售目标及组织KPI分解，对行业部的部门业绩及回款、组织KPI负责。对每月的经营业绩考察与评估，并对部门的经营业绩进行预测。
2、为确保客户稳定性和价值充分挖掘，所有目标客户关键决策人（含决策相关联人）签约前必须完成面访触达（疫情等特殊情况做特例申请可线上沟通）
3、负责相关的市场调研与分析预测工作，提出市场研究报告供营销CMO研究。
4、负责引进先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整建议，同时负责本部门价值案例达成率按目标完成。
5、负责吸引及引进适合的业界高端人才。
6、提升公司在业界的影响力，引入业界资源，并参加行业内有影响力的展会。
7、对组织流程不断提出优化意见，并推动落实。
8、完成总裁临时交办的其他任务。
行业副部长职责（偏管理）：（服装行业）
1、负责行业部日常工作，协助部长对行业部的部门业绩及回款、组织KPI负责。协助部长对每月的组织KPI考察与评估，并对部门的经营业绩进行预测。为确保客户稳定性和价值充分挖掘，所有目标客户关键决策人（含决策相关联人）签约前必须完成面访触达（疫情等特殊情况做特例申请可线上沟通）
2、根据公司下达的业绩指标编制各种营销计划、目标责任和考核指标，并落实执行本部门营销人员的招聘、培养、绩效考核等工作，搭建本部门人才梯队，识别关键人才，做好干部资源池及干部TSP。
3、负责协助营销公司制定、申请、执行行业部门预算。
4、协助部长，进行相关的市场调研与分析预测工作。
5、对组织流程不断提出优化意见，并推动落实。
6、完成总裁及部长临时交办的其他任务。
