岗位信息
岗位职责：
1.负责制定知识产权部门战略规划及年度经营目标，并组织具体实施；
2.主持知识产权部门日常管理工作，负责知识产权团队的搭建和管理（包括培训、考核、激励等），形成一套完整、优质、高效的知识产权服务体系及管理流程；
3.建立并管理多层次的国内外合作体系，负责与地方政府、重要合作单位的日常沟通与关系维护，开发业务发展需求，制定年度工作计划，并根据内外部环境变化及时进行调整，发掘市场机会，领导创新变革；
4.协调资源分配，督办业务开发及推进；
5.协助总经理主持日常经营工作，参与公司重大决策；
6.负责团队建设，推进企业文化建设，带领团队完成计划业务目标。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，8年以上相关工作经验，其中具有3年以上项目管理和团队管理经验；
2.对知识产权行业的商业运作、团队管理、市场营销以及客户服务有深刻的理解与认知；
3.具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；
4.具备深厚的理论与政策研究能力，文字表达能力优秀，能指导团队完成相关策划方案、分析报告等。
5.具有较强的协调能力、分析判断能力、资源整合能力、突发事件处理能力，拥有较强的大局观和国际视野；
6.对知识产权运营充满热情，拥有良好的职业道德、团队精神和担当意识，强烈的感召力和凝聚力。
