岗位信息
岗位职责：
1、根据本地区总体指标，制定本地区销售团队的年度营销目标、计划等，并根据实际情况进行分解，负责本地区销售团队的营销目标、计划完成，并对完成过程进行指导、监督、调整；
2、收集、处理、分析、利用本地区的营销信息（包括但不限于市场环境、竞争对手、客户等）；
3、调整本地区销售团队整体销售方案，并进行内部贯宣。
4、根据本地区总体成本预算，制定本地区销售团队成本预算，并监控执行情况；
5、优化本地区销售团队资源配置（包含内部资源和外部资源）；
6、动态把握市场销售情况，定期向总经理提供销售分析及预测报告并汇报销售工作；
7、维护好本地区的外部关系，树立良好的“隆源”品牌；
8、熟悉公司产品，指导本地区销售团队推广；
9、开拓挖掘市场渠道，维护新老客户，自主开发及拓展上下游用户；
10、参与/牵头本地区项目，协调内外部资源；
11、负责对本地区销售团队工作进行指挥调度，及时解决市场部出现的问题，确保市场工作顺利进行；
12、全面组织实施本地区市场部的有关决议和规定，并将实施情况向本地区负责人汇报；
13、搭建本地区销售团队架构，以及人才培育，对团队人员进行日常辅导，提高人员销售技能；
14、对本地区销售团队所有销售合同签约负责（包含合同审批等）；
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、法学、管理、商贸等相关专业优先考虑。
2、性格活泼，反应敏捷、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
3、具有良好的销售团队管理能力和客户服务意识。
4、品行端正，态度诚恳，服务意识强，有团队协作精神，善于挑战。
5、抗压能力强，服务意识强。
其他要求：123是一定要有，45是加分项
1、有3年以上知识产权行业销售经验
2、有1年以上知识产权销售团队管理经验
3、有客户基础（优先考虑专利方向的客户基础）
4、在武汉地区有一定的政府/协会等第三方非盈利机构关系基础优先（跟知识产权相关）
5、有大客户销售经验者优先
