岗位信息
职责描述：
1.主持制定企业的营销战略、具体营销计划和进行营销预测；
2.组建营销团队，培养团队成员，设定合理的绩效管理体系，并与激励体系相结合；
3.选拔、招聘、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
4.制定和改进营销政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展，以保证年度、季度、月度营销指标的达成。
任职要求：
1.30-40岁，本科或以上学历（条件优秀者可适当放宽条件）；
2.有知识产权、商标行业经验者优先；
3.具有敏锐的市场洞察能力、强大的分析问题和解决问题能力，灵活的人际交往，具备市场营销及运营的高端实战经验与专业技能；
4.有思想有高度、有战略眼光、顶得住压力、激情满满。
