岗位信息
1、负责公司工程维修管理规章制度的建设与管理。
（1）依据国家相关规定、ISO质量管理体系及公司的发展战略，拟订并持续优化、完善工程维修管理规章制度和业务流程，并监督各项目的有效执行。
（2）负责制定各项目工程设备维修保养的制度、作业内容及流程。
（3）负责项目部配件采购制度的制定与监督执行。
2、负责各项目部工程维修业务的协调及指导。
（1）负责各项目上工程维修业务的原因识别、作业建议与指导。
（2）负责协调各类资源，协助项目部完成工程类突发事件的应急处理。
（3）将汇总的中大修及技改需求报送各个产权单位，提出维修建议方案，并跟踪协调最终维修方案的尽快落实。
（4）参与外包工程维修方案的制定和核准。
3、负责每个项目部工程设备维修的共性原因分析。
4、参与各项目部工程人员工作的考核。
5、负责授权范围内各项目部工程相关工作或报销的审核和报批。
6、负责外包维修工程或技改工程在实施过程中的监督及竣工时的验收。
7、制定部门年度工作计划及阶段工作计划并实施，按期完成工作总结。
（1）根据公司的战略规划和年度经营计划的要求制定本部门的年度工作计划并组织实施。
（2）根据公司业务情况和本部门特点，分解年度工作计划为阶段工作计划并组织实施。
（3）带领团队完成部门的年度任务。
（4）组织下属员工就部门年度及阶段工作计划执行情况进行分析、评价和总结。
（5）撰写并向上级提交年度及阶段工作总结。
8、关注行业发展趋势及新技术信息，提供节能、提升效率、降低成本等新技术的可行性调研及应用建议。
9、不定期进行各项目巡查，对项目上的工程维修工作进行监督指导。
10、负责部门内部的组织管理工作
（1）组织制定、修订部门内部的工作管理制度。
（2）负责开展部门内部的日常行政管理工作。
（3）选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训。
（4）组织拟订部门预算，控制费用支出。
（5）负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（6）协助人力资源部完成本部门员工招聘工作。
11、完成上级交办的其他任务。
