岗位信息
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持餐饮公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置持续提升公司整体的组织能力。
岗位要求:
1、候选人必须有大型连锁餐饮行业8年以上工作经验且同岗位经验不少于3年,精通餐饮行业门店运营精细化管理、招商商务管理;
2、操盘过完整连锁餐饮品牌运营(建立、扩张、成熟、衰退)不少于1个;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
任职要求:
1、全日制大专以上学历,30岁40岁;
2、有创业精神,5-10年以上中型餐饮连锁综合管理经验具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验具有良好的前瞻性和执行能力;操盘过完整连锁餐饮品牌运营
3、对企业管理具备优化完善的能力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理、财务管理等相关专业知识;
4、品行端正勤奋敬业有良好的职业素养和开拓创新精神与团队管理能力;
5、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。
