岗位信息
1.根据公司总体战略及阶段性经营发展目标，制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划，并推动各项计划的实施
2.现阶段侧重于各层级销售人员的快速招聘以及能力开发
3.深度参与公司组织建设工作，推动企业综合管理水平的持续提升
4.制定并完善人力资源管理的政策和制度，并推动执行
5.塑造、维护、发展和传播企业文化
6.负责公司高层主管的职业发展规划
7.负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理等重要人力资源工作
任职要求
一本及以上学历背景
5-8年人力资源工作经验，3年以上总监经验
互联网教育行业背景
