岗位信息
岗位职责：
1、在集团领导下全面负责酒店集团行政人事部门管理工作以及部门组建。
2、负责酒店行政人事管理制度的编制完善工作；
3、按照集团管控要求，落实对内事务管控，对外关系联络等行政事务性工作；
4、负责酒店协调员工关系等人力资源日常管理工作；
5、结合行业和公司状况制定酒店公司薪酬体系激励体系考核体系并负责实施；
6、负责完善企业文化落地建设，组织开展员工团建和新员工入职培训工作；
7、负责督促管理酒店公司各项证件的变更、年审管理工作；
8、前期工作重点是负责连锁酒店各管理团队组建和人员招聘工作；
9、完成公司交办的其他工作
任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，人力资源、行政管理类专业，有相关资质证书优先考虑。
2、经验要求：3年以上行政人事管理工作；有连锁酒店经验者优先；
3、能力要求：具有行政人事专业和管理协调能力，以及连锁酒店行业专业素养；具有较好的亲和力、沟通能力、组织协调能力及执行力；具备一定的公文写作能力及制度编制能力；
4、其它要求：年龄30-40岁，性格稳健，相貌端正。
