研发副总监

45~50万元

全职 | 本科 | 统招 | 5年及以上工作经验 | 30岁-50岁

岗位信息

1.根据公司战略规划,负责产品的发展战略方向和技术路线,制定研发目标,管控研发过程,确保战略目标的达成;
2.根据当前现状及产品路线图,优化系统架构,包括技术架构(基础开发平台、自定义启动依赖、功能组件、服务组件)、数据架构(数据结构设计、高可用数据库,服务器构建、数据适时热备份、数据规划)、安全架构(网络安全、数据安全、服务安全)、部署架构(服务器及其服务安装、部署、管理与监控)等,确保产品标准化、体系化落地;
3.负责基础平台、各种微服务组件、公共功能组件、应用组件的设计与研发工作;
4.负责各产品线开发的各个环节,包括需求分析、概要设计、详细设计,制定及执行开发计划、对相关过程进行评审及改进、管控开发的整体进度,控制架构及代码质量,确保产品高质量达成任务指标;
5.负责系统重构,包括业务重构(规则优化、流程重组、系统拆分、业务分离等);数据重构(包括数据库部署、数据热备份、数据设计与优化、数据存储、以及数据迁移);技术重构(包括基础开发平台、消息组件、缓存组件、搜索组件、日志组件等);
6.负责新技术应用、关键技术、疑难杂症的技术攻关,指导及参与核心模块设计、核心代码开发,对研发进度、质量、成本、满意度负责;
7.负责研发中心的日常管理(产品、研发、测试、运维、交付等)、团队建设,人才梯队建设、绩效评估与团队激励,组织开展相关技术和业务的培训,提升团队的输出效率及整体水平;
8.负责研发中心及相关部门(包括项目、销售、解决方案等部门)的协调与沟通、进行需求对接、产品培训等,共同推进公司战略目标的达成;
9.负责公司研发体系建立,梳理开发流程、界定岗位职责,完善开发制度,制定开发规范,规范开发文档,搭建培训体系,为开发效率和质量负责;
10.定期提供各类管理数据分析(成本分析、效率分析、目标达成分析、质量分析、问题分析等等),不断提升内部运营管理水平;
任职要求:
1.电子、通信、计算机、信息安全等相关专业,全日制重点硕士及以上学历,能力突出者专业不限,在应用软件、互联网行业8年以上开发经验、3年以上技术团队管理经验;
2、具备优秀的团队管理能力,有管理50人以上技术团队的成功经验,对团队管理与建设有独到经验和见解;
3、精通大数据解决方案,包括Hadoop平台、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案;
4、深入理解并掌握分布式架构原理,熟悉微服务治理思想和EDA架构,具有大型分布式、高并发、高负载、高可用技术设计、开发和调优经验,具备独立架构设计系统能力,具备核心模块开发能力;
5、精通java主流框架、JVM并精通其原理,具备较强设计方案能力,逻辑思维清晰,有扎实的代码功底;
6、精通Kafka、RabbitMQ、RocketMQ等消息中间件,有Springcloud微服务实际架构经验;
7、精通Oracle、MySQL、SQLServer等主流关系型数据库,熟悉Tomcat、Weblogic、Apache、Nginx等应用服务器,熟悉性能优劣;
8、熟悉常见解决方案及其原理:单点登录、分布式缓存、SOA、全文检索、消息中间件,负载均衡、连接池、nosql、流计算等技术,熟悉java高级特性,并且有在大型项目独立设计经验;
9、具备较强业务方案理解能力,对架构技术敏感,代码质量意识强,有很强责任心和团队意识;
10、有带领团队成功交付大项目经验,具备良好技术管理能力,具备良好开创力和执行力。
11、技术视野开阔,学习能力好,对业界新技术敏感,喜欢钻研,具有良好的学习能力并注重团队合作,有创业意识尤佳;
12、有SAAS平台架构,熟悉流媒体、音视频编解码技术、计算机底层语言,车载硬件与平台通讯,有智慧公交行业工作经验优先。

其他信息

汇报对象:总经理
下属人数:1
所属部门:技术

公司信息

所属行业:IT/互联网/游戏
公司规模:1-49人