岗位信息
岗位职责：
1、负责公司所有业务的统筹管理工作，包含公司前中后台所有业务，根据经济发展、市场趋势的变化，制定公司短中长期经营发展战略；
2、洞悉行业动态，根据市场竞争、消费趋势变化等，适时调整策略， 持续提升公司品牌市场竞争力和品牌价值；
3、建立并完善管理流程、运营机制，提升组织效能，增强企业核心竞争力；
4、负责公司文化牵引、发展策略、匹配发展策略的架构搭建、各部门各核心岗位的驱动。
5、对营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责， 对各项成本进行有效管控，保证集团经营目标的达成；
6、根据市场变化及组织需要，确立并推动必要的组织与文化变革，驱动组织产生质与量的变化；
7、关注人才的发掘与培养，建立有效的人才吸引、发展、保留机制，推动建立各层级梯队人才，以应对现在与未来的业务挑战。
任职要求：
1、年龄在40岁以内，大专及以上，8年以上工作经验，连锁中高端餐饮运营管理经验；有运营管理连锁门店经历；
2、有星巴克、喜茶3年以上总部管理经验优先考虑；
3、有30人以上的团队管理，运营经验；
4、具备敏锐的市场嗅觉及洞察商机能力，较强的战略规划及执行管理的能力，优秀的品牌及产品打造能力；
5、具备良好的计划、管理、沟通协调能力，逻辑分析及应变能力，抗压能力强；
6、良好的职业操守和品德，高目标的成就导向，具有极强的目标感和自驱力，具有极强的责任心和担当，有勇有谋，乐于分享和沟通。
