岗位信息
岗位职责：
1.制订欧际公司餐饮休闲中心年度、月度经营管理计划，并确保相关人员对此有充分的了解。（20%）
2.定期将餐饮休闲中心的年度、月度工作计划按要求递交欧际公司总裁办,并向副总经理递交指定的欧际公司有关餐饮的各种报告。（15%）
3.审阅餐饮经理和各厨房厨师长递交的工作计划和工作报告。（10%）
4.制定餐饮休闲中心的政策与程序，标准与流程，按照公司组织结构设置标准，制订餐饮休闲中心所有员工的岗位说明书, 经综合部和总裁办的批准后执行。（15%）
5.更新改良服务流程设计、管理系统，精简运作程序，并递交总裁办核准实施。（15%）
6、确保欧际宝昇（合伙）公司制订的餐饮制度及产品标准的贯彻执行；（10%）
7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织菜品，服务创新，经总裁办审批后核准实施。（10%）
任职要求：
1.餐饮行业10年以上管理工作经验；性别不限，40以内，
2.有黑珍珠、米其林餐饮经验优先；中西餐要有经验，最好是西餐有法餐的经验
3.工作耐心、仔细，责任心强，沟通及协调能力良好；
4.有餐饮店筹建能力者优先；
注：有初创企业从0到1体系搭建工作经验者，优先考虑
