岗位信息
主要职能 "
1.负责医院前期筹建工作，包含人才队伍的搭建以及医院的验收落地等。
2.建设医院核心管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才
3.具有较强的市场意识和科学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施。
4.协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升。
5.有较强的拓展能力和沟通能力，协调政府部门及医院的外部关系运营，帮助医院加强政府相关部门公共关系及当地同行关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展;。
6.根据营销预算目标，督导医院全年营销计划并执行落实，及时评估营销效果，提升营销投入产出比;
7.定期组织院务会和业绩分析会的召开，分析经营成果，确定改进的措施，推进团队协作。"
任职条件
年龄：30-45
学历：本科及以上
专业：营销、管理或医学相关
经验：至少3年以上医院或大中型企业高层管理经验，有业绩提升的成功案例，有眼科医疗机构管理经验者优先，有眼科医生资源者优先
其他要求1：在当地至少有8年以上的工作生活经历，在政府、教育、征兵、残联等机构有一定的人脉资源，愿意在当地长期发展。
其他要求2：具有较强的区域资源整合能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，有新院筹建工作经验者优先。
