岗位信息
开关电源高级工程师JD（深圳）
薪酬水平
1、月薪：25K～30K/月（税前），年薪：35万-42万（税前），可弹性至50万
2、年薪：14薪，员工年收入与公司年度经营业绩挂钩考核。
基础条件
1、本科及以上学历；
2、5年以上大功率开关电源设计开发工作经验；
3、年龄35岁以下。
岗位职责：
1、 大功率开关电源产品的设计与开发；
2、 项目方案选择、电路设计及进度规划；
3、 安规及 EMC 设计与评估等， 样机制作、调试和设计验证工作；
4、 协助相关部门进行异常分析和处理、提供技术支持。
岗位要求：
1、精通的模电、数电及电力电子专业知识和设计原理，具备独立开发及领导研发项目能力；
2、熟练各类拓扑结构，APFC、反激、LLC谐振软开关电路结构；
3、熟悉EMC对策，对滤波器设计，PCB布线,熟悉各国安规要求；
4、熟练应用电路设计软件、PCB设计软件；
5、 熟练元器件选型和计算；
6、 熟练使用电路仿真软件，熟练使用办公软件；
7、 良好工作计划性及执行力、良好的成本意识和工作责任感，务实敬业，团队合作精神佳。
福利
* 五天八小时工作制，8：30-12：00，13：30-18：00，加班有餐补；
* 五险一金：社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和公积金；
* 法定假期：法定节假日、有薪年假、婚假、产假、陪产假等；
* 股权类：入职1-2年，发放股票；
* 其他福利：生日礼品、生育礼金、年度健康体检、人才推荐奖金等；
* 核心人才特别福利：清华EMBA、1500万资金池的低息贷款等；
* 可提供宿舍，宿舍4-5人间，公寓类型。
其他信息
1、 该岗位在研发二部，研发二部目前20余人，主要负责公司重要项目的硬件开发；
2、 直接汇报对象：部门经理；
3、 没有目标人选，深圳的威迈斯、汇川技术、山特、艾默生等公司的硬件人才比较匹配，其他城市的没有关注过；
4、 合同签3年，试用期3-6个月，试用期可以根据候选人情况及面试情况再定是否打折，打折多少；
5、 五险比例是正常的，公积金一个月按照4500的基数缴纳，公司及个人分别缴5%。特殊人才缴纳基数也可谈。
面试流程：笔试→技术面试→综合面试→终面（异地候选人，可以安排先视频面试，如果技术合适，再邀请来公司面试）
