岗位信息
职业范围 全面主管及协助总裁指导及推进产业规划部的工作。对产业规划部人员进行质量督导、
工作分配、教育培训、工作绩效考评。对产业规划部项目和业绩进行监督、管理和推
进。
目标责任 有效地协助公司执行领导层对产业规划部的整体规划，参与公司的经营管理决策，提
升部门的整体管理水平；全面负责协调、统筹、管理产业规划部的工作，确保部门内
外的良好运作；对领导层负责，贯彻执行公司的规章制度和管理制度；对产业规划部
的业绩负责，良好地对部门人员进行质量监督、检查、培训工作。准确地对公司的项
目进行全面的项目管理工作，服务于项目的整体战略，了解客户和领导层的意图，提
升项目价值，进行项目定位及重点研究方向，并保障方案撰写的水平、质量和时间。
岗位职责 产业规划部管理工作内容：
1. 对总裁负责，负责配合总裁管理产业规划部的工作；
2. 在总裁的领导下，负责产业规划部人员指导、管理、监督等全面工作，并承担责任；
3. 针对行业和项目的前景，进行研究与分析，掌握行业及国家政策的最新动态及发展
趋势，对当前的政策进行透切的解读，策划项目方案，并督促产业规划部实施；
1. 贯彻落实发展产业规划部的责任制和工作标准，密切与上级的工作关系，对个人及
部门人员的工作进行汇报，加强协助配合做好对部门人员的衔接、协调工作；
2. 负责产业规划部人员的管理事务，协助产业规划部的人员招聘、录用、培训、考核
工作；
3. 配合、协助总裁做好与客户和政府部门的协调工作；
4. 组织并参加公司会议及办公例会，管理访谈及会议纪要；
5. 发挥职业化精神，典定良好的工作风气和习惯，做下属的好典范；
6. 积极完成上级及公司领导临时交办的其他工作任务。
项目质量督导管理工作内容：
1. 协助总裁对公司所有项目进行策划及管理，组织及监督项目的进展和质量；
2. 指导及管理产业规划部各员工的年、季、月度及每天的工作计划，并确保以上计划
的如期推进，并对员工的工作计划及状况定期向领导层进行汇报；
3. 负责项目方案的策划、研究、调研、分析、文稿撰写和质量督导管理工作，并对人
员工作进行初步审核。
4. 对工作计划、会议决议、领导层交办事项的执行情况按时间节点、标准要求进行跟
踪检查、全面支持并监督员工的执行力和工作质量。
产业规划部培训工作内容：
1. 负责策划产业规划部的建设工作，培养直接下属的专业技能和工作能力；
2. 负责制订部门人员的学习制度和方案，对学习材料进行分配和学习进度监督工作。
岗位权限 1. 考核权：有根据绩效考核制度协助人事部对本部门人员实施考核的权力；
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电话：+86 10 57191879
2. 任免权：有根据本部门人员工作表现向人事部及上级建议实施任用、罢免、调岗
的权力；
3. 分配权：有根据本部门职能，对部门人员下达工作任务、分工调整的权力；
4. 审核权：有对本部门工作相关的文件、文稿等进行初步审核的权力；
5. 建议权：有对本部门人员激励、奖惩的建议权。
三、任职资格
1. 最低学历及专业 硕士或以上学历，或任具备产业规划相关领域的多年经验。
2. 职称和资格证书
产业规划及管理相关证书；宏观经济学、金融学、投资学、风险控制知识
与技能；政治学、社会学、历史哲学、文化学、法律学、行业知识、商务
礼仪等方面的培训与学习。
3. 工作经验 3-5 年以上在产业规划管理的相关工作经验
4. 专业知识和技能
熟悉国家政策和法规；熟识产业规划项目管理的流程和运作；有良好的方
案撰写能力、业务谈判、分析判断能力。
5. 工作知识和技能
情商和逆商高；善于沟通、协调；良好的统筹规划、组织指挥能力；团队
领导、融合和管理能力。
6.个性特质
具有优秀的组织能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，
责任心、事业心强；亲和力、判断能力、分析和建议能力、计划能力、谈
判能力、管理能力和逆境能力强；为人干练、踏实、诚实、虚心学习；良
好的敬业精神和职业道德操守，富有感召力和凝聚力。
