岗位信息
负责公司整体培训统筹，包含门店(直营+加盟)培训，办公室培训，企业文化活动等
1、负责连锁餐饮培训体系的建立，包括规划设计、建立符合营运需求的营运训练系统，并不断持续优化；
2、基于各市场发展规划完成各管理岗位储备人才的培养工作；
3、定期到店巡检训练执行状况，监测服务标准等，评估训练效果，并及时改进；
4、完成各类课程的讲授，参与课程的研发；
5、负责各类营运训练文件的整理、归类管理、课件设计；
6、完成公司下达的培训项目的组织实施及针对每次培训项目形成项目总结。
任职要求：
1、43岁以下，企业管理、市场、连锁管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；有三年以上品牌餐饮企业或大型连锁快餐行业营运管理经验；熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
2、身体健康、诚实守信、具有优良的道德品质，具有较强的敬业精神与工作责任心，
具有较好的团队合作、沟通协调能力；
3、具有较强文字、语言表达能力及学习能力，有亲和力，善于交谈和演讲，进取心强。
