岗位信息
1、根据公司战略目标和年度经营计划，负责统筹公司运营管理工作，制定公司业务部门年度业绩目标、费用预算，跟进阶段实施状况；
2、制定各运营计划，组织、协调各种资源，确保业务部门的业绩达成；
3、负责运营管理体系的建立与完善，通过标准化体系建设，实现人员分工、工作效率、资源分配等合理化，确保经营指标的实现；
4、负责现有业务管理，另家充、超充、公共事业部业务拓展开发、业务拓展、业务洽谈等；
5、负责数据监控与分析，根据市场动态、数据走向等信息，及时有效引导业务的稳中快速发展，确保公司的影响力和业务的市场占有率；
6、负责分析行业竞争对手的策略、手段，及时制定应对措施，不断调整、完善、优化公司的策略与方案；
7、根据公司经营方针及部门业务需要，合理设置业务部门架构、优化业务流程，合理配置人员；
8、.数据化运营，推动业务部门各方案落地并持续跟进提升，跟踪并管理公司项目运营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
9、修订及执行业务部门战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
10、具有丰富的团队管理经验，包括团队搭建、团队培训和打造团队凝聚力。人才梯队建设，帮助团队成员快速成长。
11、具有敏锐的市场感知能力、较强的分析、解决问题能力及学习创新能力，良好的客户服务意识、思维开阔，心态开放；
任职要求：
1、本科及以上学历，八年以上新能源汽车充电桩行业运营及管理经验，有商业分析管理经验优先；
2、懂业务、懂销售，有优秀的数据理解力，逻辑思维和数据分析能力强，能够洞察业务问题，并制定有效的解决方案；
3、具备良好的沟通协调和项目管理能力，能有效跟踪交付过程的质量、进度、成本、风险；
4、工作积极主动，有责任心，能够在快节奏下保持良好心态，有结果产出；
5、擅长团队管理， 注重人才培养。
6、具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力、商务洽谈能力等具备高度全面的职业经理念人素质和价值观；
7、具有出众的领导能力，适应高强度的工作压力，给予团队专业性指导，增强团队凝聚力，带领团队共同努力。
