人事行政主管

岗位信息

1.负责公司人员的招聘配置；
2.负责招聘 面试 入职培训、定期对相关部门进行制度或文化培训；
3.完善公司相关制度，及制度的落地与执行；
4.公司企业文化的渲染、员工关系、员工福利。
5、处理领导交代的临时性工作 1.28-45岁，大专以上学历，人力资源管理方面专业或者经验充足
2.招聘渠道、人员储备比较充足
3.熟悉人力资源六大板块（能力优秀者可放宽要求）
4.有良好的管理能力和执行能力