培训经理

岗位信息

1、负责公司培训体系的推动、培训专业化的推动、培训规划的落地实施；
2、负责建立和完善公司各业务单元的学习和发展体系；
3、结合公司战略目标，分析各业务单元发展痛点，并开发相应的专项学习计划和课程；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内训师提供咨询和指导，提高培训质量和效果；
5、做好培训考核和评估工作，定期输出相关培训报告，并对项目进行分析迭代；
6、参与企业大学的建设工作