岗位信息
主要职责
1. 依据生产部下达的月度计划,每月底前制定出车间的分解计划。根据分解计划召开班长会议落实生产任
务。
2. 每月根据生产计划，制定原料需求计划，每周制定具体使用计划交物供部,确保生产计划能够正常实施。
3. 每天对车间设施设备的运行情况、生产计划落实情况、EHS 规范落实情况、质量规范落实情况不少于 2 次检查，并做好相关记录，对发现问题及时整改。
4. 每天检查设施设备日常维护情况，做好设备的维护台账。
5. 每周按照要求对生产完成情况进行汇总和分析，及时汇报。
6. 依据公司年度培训计划及计划外培训要求（包括 SOP 的培训），确定好每月培训计划，依据确认的时
间表确保被培训人员准时参加培训。每周亲自对车间员工进行一对一的技能培训，对每名新员工的技
能培训每周不少于 8 小时。并做好相应培训记录。
7. 根据 5S 要求全面推进车间管理，确保设备设施表面、管道表面、地面等无灰尘，地面、操作平台等
无水迹料迹，物料存放在指定区域，工器具摆放有序。
8. 组织实施好每月 2 次安全活动，每月 1 次的质量活动，督促班组安全活动按照要求进行。并做好相关
记录。
9. 针对 ESH、质量部门提出的整改要求，24 小时内反馈相关部门整改计划，在规定时间内反馈整改情况。
10. 对于重复发生的违反 EHS 规范和质量规范问题每周总结回顾，并组织制定整改措施。
11. 生产过程中出现的偏差，及时申报，并依质量部的要求全面开展偏差调查工作。
12. 生产过程的变更，及时申报，并按变更的行动要求组织实施。
13. 每月 5 号前完成车间的出勤考核，10 前完成上月的绩效考核工作，及时上交相应表格。
14. 完成上级交办的其它工作。
任职资格
1. 化学制药／化学工程与工艺／药物化学等相关专业，高中及以上学历。
2. 生产管理相关工作经验 3 年以上，了解 CGMP、 EHS 要求以及相关法律法规要求。
3. 具有沟通能力、协调能力、分析能力、管理能力、团队合作等专业能力
按时按质地完成公司安排的全年工作，负责生产管理工作。
