岗位信息
"1、教育战略规划：负责拟定公司年度教育规划方案并参与分解制定月度教育资源配置使用计划；
2、教育体系建设：负责参与进阶培训课程于安然产品及业务工具审核，并通过培训的执行和市场的反馈进行不断的完善；
3、讲师培养：负责参与组织年度师资培养计划的制定并实施；
4、教育体系实施：负责监督年度教育计划的执行，并根据执行情况和市场反馈进行调整、完善；
5、线上教育建设：负责参与集团公司多媒体教学平台的搭建，完成线上教育输出内容的审核构建全方位的培训体系；"
"1、本科及以上学历，工商行政管理、教育管理相关专业优先；
2、五年及以上直销及培训相关工作经验；
3、在营销产品培训方面具有丰富的知识底蕴；既能做专业化的讲解，又能较好的为经销商解决问题；
4、具备优秀讲师的基本素养和授课技巧，熟悉直销行业的规律与特点，有明确的培训思路；
5、具备较强的讲解、分析、培训能力；具备较强的组织规划、管理能力以及工作抗压能力；"
