岗位信息
岗位定位：
1.深刻理解公司战略，细化、执行大区战略，并为分公司提供战略方向纠偏;
2.辅导分公司开展市场布局;
3.组织大区资源搭建平台，提升区域组织能力;
4.激励团队并防范风险
组织贡献：
1.完成业绩目标，带领团队实现新商业模式在大区战略客户的突破或重点解决方案在区域内销售的突破（每年在大区层面建立2种类型的解决方案样板，提供4个能在总公司层面分享的优秀案例）
2.品牌影响力建设:参与行业级会议或交流，主导区域内的圈层会议，发表高质量的演讲，宣传威派格智慧水务的价值理念，提升品牌的行业认可度
3.组织与人才建设:打造有战斗力的人才梯队，为总公司输出优秀人才，发展有行业影响力的专家，并作为内部讲师每年提供4次公司级培训
4.管理和流程:落地创新性的管理举措、流程优化建议，成为公司级的资产加分项:为总公司提供新业务方向的参考性探索(创新业务)
任职要求：
1.统招本科及以上学历，8年以上大型集团公司营销管理实战经验，5年以上团队管理经验；
2.有解决方案销售经验者优先；
3.良好的沟通协调与多方协作能力；
4.适应适度出差工作。
薪资待遇：100万/年（月薪60%+年终奖金40%）???
年龄：40以内
性别：不限
地点：负责区域为西南大区（含四川、重庆、云南、贵州），base地点成都为宜
西南大区共计100人，其中涉业务体系60人左右。2021年业绩指标1亿，川东3500；川南3500；贵州3000. 2020年实际业绩完成4000-6000万。
大区分为成都、重庆、贵阳和云南四个地方，其中成都分公司分为川东和川南两个分公司，由两个分总管理日常分公司运营工作。重庆贵阳和云南暂无分总，由大区总直接管理。除分总外，大区还设有体系总监，主要协助分公司和总部战略的对接以及高层客户的跟进。
