岗位信息
人事高级经理
岗位职责：
1、实施公司人力资源战略目标，建立健全分公司人力资源体系；
2、负责公司人力资源招聘与配置工作；
3、负责公司人力资源管理信息化工作和人事档案的管理工作；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定分公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责公司员工关系管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、三年以上招聘工作经验，熟悉人力各大模块且有2年以上人事管理经验；
3、了解国家各项劳动人事法规政策及当地社会保障福利体系；
4、对人及组织变化敏感，具有良好的语言文字表达能力、沟通协调能力和执行力。
