岗位信息
培训部经理
岗位职责：
1.严格遵守公司所有规章制度；
2.制定培训部、运营部的培训计划和培训大纲；
3.协助修订、完善岗位技能培训资料，完善培训体系；
4.根据实际情况及时开展各项培训工作，并对培训过程进行监督和管理；
5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导培训活动的落实；
6.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7.对培训部和运营部门管理人员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
8.完成上级安排的其他临时性工作。
任职条件：
1.28-40 岁，男女不限；
2.3 年以上连锁餐饮行业工作经验，至少 1 年以上同等岗位工作经验；
3.人力资源管理专科以上学历毕业最佳；
4.熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
5.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
6.能接受短途出差。
