岗位信息
岗位职责：
1、根据集团对于大区公司发展战略制定部门远期发展规划及近期工作计划，参与重大经营决策并提出合理化建议；
2、全面负责大区公司日常管理，组织制定公司相关的管理制度和管理流程，确保物流仓运配工作有序、规范地开展；
3、完成集团制定的年度营业额和利润指标；
4、负责督导大区公司各种方式的活动，提高整个团队的岗位工作技能与业务素质，打造专、精、尖项目营销团队，为集团发展提供储备管理人员团队；
5、负责制定部门各项考核政策，完善激励机制，定期主持对各职能部门岗位的绩效考评工作；
6、重点项目客户的高层来访接待、陪同员工拜访重要客户的高层、关键业务洽谈与合同签订、与客户战略合作伙伴关系的建立与维护；
7、完成集团领导及大区经理布置的其他任务。
任职条件：
1、性别不限，35－45岁，本科以上学历；
2、八年以上大中型物流企业仓运配等运营管理岗位工作经验；
3、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等；
4、有较强的市场战略和开拓创新能力；
5、良好的领导能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题；
6、良好的职业道德和敬业精神，有良好的服务意识和敬业精神，能吃苦。
