岗位信息
岗位核心职能定位
（一）建立集团采购管理体系
1、供应商的考察、选拔与管理评级系统；
2、物资质量控制及质量问题处理体系；
3、物资询价与成本控制体系；
4、物资供应物流保障系统；
5、紧急物资采购系统；
6、采购资金管理系统。
（二）制定采购管理制度并监督执行
1、建立健全采购管理制度、流程、表单；
2、规范采购合同范本与合同管理；
3、建立大宗物资采购招投标管理制度；
4、指导与监督集团下属公司相关采购管理制度。
（三）制订采购中心采购计划
1、根据集团战略规划及集团所属公司年度经营计划，制订集团年度采购计划；
2、汇总集团所属公司的月度采购计划，编制采购中心月度采购计划，经上级批准后完成采购任务；
3、做好计划外采购的应争计划与方案。
（四）控制采购成本、质量、交期
1、按计划时间的要求，采购供应物资，保证项目物资需求进度；
2、进行询价比价或招投标，选择最优供应商，并建立长期供货关系，降低采购成本；
3、物资验收严把质量关，不合格物资退回合同保障。
（五）物资采购标准化建设
1、负责对集团及下属公司采购物资的分类研究与意见征集工作，不断完善物资标准化采购与系统优化；
2、负责对外部供应商的开发与采购物资的研究与新品开发工作，不断供应与提升新物资的应用效力。 （六）对采购中心日常工作指导与考核
1、对本中心下属人员工作给予指导和帮助； 2、对本中心下属人员进行绩效考核，并提出奖惩建议； 3、采购合同、计划、资料、供应商等文件资料的管理。
（七）其它工作 1、参与集团及所属公司相关采购招投标工作； 2、在采购计划、采购实施、系统完善方面与集团内部各相关单位与部门进行协作与改进，听取他们的意见与建议； 3、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、10 年以上工作经验，5 年以上大型物流公司、商贸公司或大型商场采购工作经验，3 年以上同等岗位工作经验
2、具有良好的创新思维，敢于创新和承担责任；
3、极高的工作热情和成就导向，具有创业型人才的特点；
4、具备良好的适应能力、沟通协调能力、综合管理能力和人际理解力；
5、高度的原则性、责任心和诚信度；
6、工作风格和行为习惯对事不对人，以结果为导向，诚信踏实，善于培养下属和培养接班人。
7、熟悉大型物流公司或商贸公司采购管理模式，能够建立优秀的采购运营管理体系；
8、具有优秀的谈判能力和表达能力；
9、具有优秀的供应商管理能力；
10、具有良好的物资采购计划制定与计划管理能力。
