岗位信息
岗位职责：
1、行业人才库的构建：负责人才画像、岗位需求画像及行业人才 mapping，提升人才数据库的实际价值
2、人才职业规划服务：为人才提供职业规划培训，包括面试技巧、简历优化、职业发展建议等
3、业务拓展及目标达成：对接合作企业的 HR 或用人部门，拓展业务机会，有效利用公司已有人才资源、并拓展外部人才渠道，尽可能满足合作企业用人需求
4、人才有效沟通维护：熟悉人才情况及求职需求，可以完成人才状况评估，并将其推荐至合适的企业和岗位
5、行业动态收集：善于学习沟通，能通过多种渠道积极主动了解行业动态和市场信息，提升自己及团队的专业程度
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，HR（招聘方向）/HRBP 或猎头相关工作 3-5 年经验
2、有工业自动化、智能制造等相关行业工作经验者优先
3、目标导向，认真负责，积极主动推进工作
4、沟通能力和谈判能力优秀，善于与人打交道，有团队协作精神
5、思维缜密、逻辑能力强、关注细节、善于学习
