岗位信息
销售总监
岗位职责：
1参与制定并执行公司整体营销战略，达成团队和个人业绩目标；
2.负责销售团队管理，提升销售团队市场开拓、销售达成能力；
3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；
4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；
5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。
岗位要求:
1.年龄25-35岁
2.有过企业咨询培训经验，具有3年以上20人团队管理经验优先；
3.有过小型沙龙推广经验
4.熟悉地推获客方式，有过地推获客的成功经验以及优秀业绩，能承受较大的工作压力；
5.熟悉企业类电话销售以及企业类客户谈单模式；
6.具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神
6.有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。
个人发展路径：
1.管理路线：销售事业部总经理——大区总
2.专业路线：讲师
加盟我们:
1、简单、开放、平等的工作环境；
2、海量学习机会(可聆听招商行业国一线专家、教授的课程);
3、共同创业平台(公司满3年，均有机会成为公司股东)
销售经理
岗位职责：
1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，客户开发及维护；
2、负责制定、执行销售计划，监督实施全过程，完成业绩指标；
3、负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作；
4、负责与客户、同行业间建立良好的合作关系；
岗位要求：
1、有过地推、电话销售、网络销售等经验，
2、能接受地推面销的工作形式，
3、学习能力强和学习意愿强烈。
4、也接受带领现有的团队过来
5、有过企业培训经验优先
加盟我们:
1、简单、开放、平等的工作环境；
2、海量学习机会(可聆听招商行业国一线专家、教授的课程);
3、共同创业平台(公司满3年，均有机会成为公司股东)
销售顾问
岗位职责：
1、学习并熟悉公司的课程产品，为学员提供咨询服务，准确把握客户需求；
2、有地推经验，通过拜访、网络、电话等方式挖掘客户需求，推荐课程，并持续跟进达成合作；
3、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍。
职任要求:
1、大专及以上学历，热爱教育行业，热爱销售工作；
2、沟通能力强，可以有效与学员沟通；
3、良好的抗压力、学习力、耐力、责任心，目标感强；
4、能够熟练使用OFFICE等办公软件。
个人发展路径：
1、管理路线：营销专员——营销经理——营销总监——分公司总经理——大区总
2、专业路线：招商教练——讲师
加盟我们:
1、简单、开放、平等的工作环境；
2、海量学习机会(可聆听招商行业国一线专家、教授的课程);
3、共同创业平台(公司满3年，均有机会成为公司股东)
