岗位信息
任职要求：
1、中高级职称、年龄不超过45岁；
2、三年及以上公立高中或大型民办高中年级组长、教学主任经验，或一年及以上教学副校长经验；
3、具备以下素质及能力：
（1）业务能力；很懂教学业务。会抓教学常规管理；会进行课堂教学改革；会指导复习备考；会抓社团活动，会进行校本培训，会招生宣传。
（2）学习能力：要有一定学习能力，通过学习，使自己永远站在教育改革的前列。
（3）创新能力：有创新思想和创新能力，运用创造性知识结构出新招，运用创新性思维出新策，运用创新能力立新功。
4、热爱教育事业，忠诚教育事业；
5、有奉献精神，有开拓者的能力和素质。
岗位职责：
协助校长负责学校教学工作，分管教学、教务、教研、教改、培训、招生、人事、绩效考核等工作。具体包括：
1、坚持素质教育，培养学生核心素养，开展高效课堂建设，加强社团活动指导，应对各类改革，进行教育创新，提升教学质量；
2、根据学校工作计划，组织制定学校教学工作计划，并组织实施和检查落实；负责指导协调教务处、教科室等室工作，审核其工作计划与方案，并考核监督；
3、抓好教学常规管理，督促检查落实教师备课、授课、作业批改、课后辅导等工作；指导和组织好各类考务工作，做好质量分析，建立质量保障体系，统筹课程、教材、教学、评价等环节及时改进教学；
4、负责组织教师的业务学习、培训、研讨、交流，竞赛等工作，加强青年教师和骨干教师的培养；抓好信息技术，抓好对图书室，实验室，电教室的建设与管理；
5、负责学期、学年教学工作总结，及时向校长汇报教学工作，提出对教学、教研、科研的建议和措施；
6、深入教学第一线，掌握教学实际情况，开展评教评学，组织对教师的考核与评价，负责审核教师月工作量与绩效考核；
7、负责年级组的管理，选聘年级主任；制定毕业年级工作方案，确定中考、高考目标，抓好高三、初三教学管理，提高中考、高考质量；
8、负责组织落实招生计划，完成招生任务，做好学籍管理，审批学生异动，做好放流控流工作；
9、负责对外交流与学习，负责与上级教学管理部门、教研部门联系，落实上级工作意见和要求；
10、完成校长交办的其他工作。
